说到企业微信

大家都有很多问号：

企业微信好用吗？

企业微信能做裂变活动吗？

根据我18个月的实操经验

企业微信用着用着就习惯了

虽然我内心已骂过它800遍

但现在只能爱它…

关于企业微信能不能做裂变这个问题

我们的群友找到了一个群裂变案例

我潜入体验后发现

这的确是一个完全用企业微信自带功能

实现的群裂变活动

今天带大家拆解一下

看看企业微信群裂变应该怎么玩！

企业微信群裂变

工具：企业微信（自有功能）

群裂变的玩法大家应该比较熟悉，主要是通过入群后引导完成分享任务达到社群裂变和个人号裂变的目的。

上图中的流程就是一个标准的群裂变流程，每一步的活动设计基本都是通过企业微信自有功能完成的，我自己也操作测试了几遍，整体流程基本满足群裂变需求，但也有些很让人捉急的坑……没关系，知道坑，跳过坑，裂变活动还是可以做的。

如果要做大型群裂变活动，最好选择其他专业工具，毕竟「术业有专攻」。

群裂变的三大特色：群活码、群任务发布（自动欢迎新人）、群任务审核。

那么，企业微信是怎么做到这些的呢？

1、企业微信「加入群聊」= 群活码

在企业微信管理后台中，就有一个具有群活码功能的配置，而且新建入群方式有三种：通过二维码加入群聊、通过立牌加入群聊、在小程序中加入群聊。

群裂变当然是通过二维码加入群聊，所以可以在这里创建群活码，其中可加入的群聊可以选择已有的群或者是新建群，群人数达上线后会自动创建新群，跟我们熟知的群活码功能一样，操作还是很简便的。

【需要注意的坑】

① 如果在可加入的群聊中添加了多个已有群，则这个群活码的流量分配是随机的，很有可能某个孤零零的用户就跑到了全是员工的新群，挺尴尬的；

② 一个活码只能创建5个群，最多只能进1000人；

③ 每新建的群都要重新设置欢迎语和自动回复，而且只能登录手机企业微信设置。

2、企业微信「入群欢迎语素材库」= 群任务发布

还是在企业微信管理后台【客户联系】【配置】里，有一个「入群欢迎语素材库」，这里可以对新入群的用户发送消息，还可以@用户，这里就可以用来发布群任务，引导新进群的用户按照要求完成任务领取奖励。

【需要注意的坑】

① 入群欢迎语只能在手机上设置，不管是用电脑上在素材库里添加编辑，还是手动编辑发布，都需要登录手机企业微信操作、替换；

② 入群欢迎语最多只能设置2条，一条文本消息，一条图片消息；

③ 入群欢迎语弹出规则无法自定义，目前默认是新人进群几分钟后自动弹出；

④ 消息最多只能设置两条，导致分享文案无法单独发一条消息，只能靠人工发送，成本有点高。

3、企业微信「自动回复」= 群任务审核

正常在群裂变中，用户完成任务，在群中发分享截图即可自动触达审核机器人审核，一般群中机器人识别到群中的图片就会自动发送审核消息，而审核消息也是可以自定义的。

那么在企业微信中，可以用「自动回复」功能实现，即需要在群内开启自动回复，添加小助理机器人，然后再到企业微信管理后台设置自动回复的关键词和对应内容，也是最多2条内容。

用户发送图片到群内，还需要@小助理并回复关键词，才能触发审核任务，而且这个审核不具备任何审核的功效，只是另外一个引流入口，审核的工作还需要人工操作完成。

【需要注意的坑】

① 自动回复需要@小助理回复关键词才能触发，新进群的用户不懂活动玩法，容易在群内一顿乱发消息，最后群消息里面无用的信息太多，容易淹没掉需要用户看到的内容；

② 自动回复延迟有点严重，企业微信用户自动回复几乎秒回，个人微信用户延迟1-3分钟，需要工作人员@小助理才能及时弹出消息，群内用户体验……哎心累；

③ 没有@客户昵称的设置，用户完成任务得不到明显的「下一步」提示。

如果你找不到合适的群裂变工具，担心风险问题，流量不是很大的话，企业微信群裂变还是可以尝试的，效果还是挺不错的。

而且，尝试过后，下一次做群裂变你就能知道清晰的优化方向了，快试试吧~[旺柴]