对于社运营来说来说，如果社群没有活跃度，一潭死水，是最让人头疼的事情，这样的事情是无法避免的，每个社群都有一个生命周期，从社群-伪社群-死群-解散，我们能做的就是提升活跃度，延长生命周期。

小卡通过运营上百个社群后，总结了一套延长社群活跃度的关键方法，下面分享给大家；

一、给群成员一个可见的利益

长期社群运营价值输出至关重要，因为群内上百人都像朋友一样没有太大可能，这个时候价值输出的意义也就体现出来了。 简单来说，我们结合用户需求和痛点来给他们提供价值。

举个例子：运营群里，运营相关的干货以及行业一手消息就是价值；私域运营社群里，能够提供最新干货资讯就是价值。

不同的群有不同的价值输出，这个也是要根据自己的用户画像来决定的。

一个有价值的群才能维系住长期发展的需求，那么，价值输出有哪些方式呢？通常来说，有两种方式：

A、社群内一些定期的活动或者课程来进行输出；

B、社群内平时聊天当中输出。

说到底，社群的活跃在于能够提供价值，无论是知识层面的价值，人脉层面的价值，还是资源层面的价值。让你的社群成员觉得留在这里能够有收获，或者获得了某种心理满足感。

二、建立激励机制

延长社群生命周期的第2种方式是建立激励机制。

社群运营工作的着力点在于，通过润物细无声的机制、规则和引导，针对用户建立优质的成长路径，让用户在你的社群中能够持续成长和共创价值。

大多数成熟的社群都会运用到用户激励。用户激励包括两方面的激励，一个是精神层面的激励，比如荣誉激励，成长阶梯式的激励等，还有一种是物质激励，比如悬赏激励、积分激励等等。

三、增强线上线下情感链接

人向来就是很重感情的生物，鼓励群成员经常线下见面会更快让大家产生情感认同，参加线下活动的成员在群里晒活动照片也可以有效的感染到线上成员的情绪和归属感。

人与人之间一旦建立了感情的认知就会有很高的认同感，大家在一起没有了拘谨就会更加喜欢这个群带给大家的快乐和福利，会更感谢这个群给了大家认识的机会。

线上线下建立好情感连接，社群自然能走的更长更远。

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