职场人对“周会”这个词一定不陌生。作为每周一的全公司重大会议，我们在会上做出对上一周的总结，同时梳理思路，以良好的精神面貌开展新一周的工作。
周会是最能体现公司文化的，除了常规的工作流程之外，每周的分享时间是最有营养的部分，在这个过程里我们学习到新的经验，进行思想上的碰撞，收获成长。
今天给大家介绍一下我们链卡的周会，展示一下我们链卡小伙伴们满满的正能量！
每周周会的第一个环节是新人介绍，如果有上周入职的新同事，会在这周的周会上做自我介绍，我们当然每次都热烈鼓掌，表示热烈欢迎有新的小伙伴加入链卡大家庭。
接下来就是各部门的销售总结，数据能够直观地反映出我们的工作成果，展示业绩一方面是对大家辛苦付出的肯定，另一方面也鼓励我们再接再厉，勇攀新的高峰。
每周的游戏环节真的是惊险刺激，因为失误的小伙伴等会儿要上台做分享，完全没有准备的时间，真实考验应变能力的时刻到了！当然也是在游戏环节收获了最多的笑声，平时讲不上话的同事这时候也有时间多关注一下，是增进同事间关系的好时机噢！产品的新功能发布在我心里是非常神圣的一个环节，为什么这么说呢？链卡小程序之所以能够得到广泛的认可，主要是因为它强大的后台功能。在此基础上，我们也一刻不曾懈怠，第一时间收集客户使用反馈，并对我们的功能不断优化升级，力求做的更好。每一个新功能的发布都包含了我们链卡小伙伴们的心血和努力，迎接一个新功能是一件让人有成就感和开心的事情，所以每次发布环节大家也都听得格外认真。要善于发现身边的小英雄。他可能是一个普通的程序员，但是会在客服遇到技术问题的时候，第一时间出现协助，他可能是一个产品经理，但是会在运营遇到问题的时候提供支持。
各个部门之间互帮互助，在遇到困难的时候一起攻克，才能高效完成工作。感谢我们身边的这些小英雄，助他人一臂之力的同时也传递了满满的正能量。日常奖励业务小能手的抽奖环节，奖品的大小不是最重要的，最重要的是激励辛勤付出的小伙伴们，告诉我们一分耕耘一分收获，付出就会有回报。在每周的分享环节里，我学习到了公司的海陆空体系，了解了各部门在团队中的作用，还学习到了自信舞台的建立，将一件小事反复去做就能够做的越来越好。
分享环节里没有太多的大道理，但是都是贴合我们工作生活的实用小技巧，能够切实帮助我们提升自我的内容，这才是实在的满满干货。想知道更多招生拓客过程中可高效利用的方法渠道，了解自身招生运营存在的难点痛点的解决方法，点击下方“即刻申请”一键获取相关内容。
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